外国人留学生の方へ

日本での就職活動について

日本において、日本企業への就職を希望する外国人留学生の就職活動は、基本的に日本人学生が行う就職活動と同じスケジュール・活動内容となります。
よって、日本人学生と同じ就職活動を行うことになります。

日本の企業の採用活動は、大学・大学院を卒業・修了したばかりの学生（「新卒学生」）を重視する傾向にあります。
また、現時点では企業の採用広報（会社説明会等）および採用選考（面接等）の一斉開始時期は以下のとおりとなっています。

• 採用広報（会社説明会等）：学部3年生・修士1年生の3月から開始
• 採用選考（面接等）：学部4年生・修士2年生の6月から開始

ただし、今後これらの時期は変更される可能性がありますので、常に情報収集しておくことが大切です。
また、これらの時期はあくまで企業に対する政府からの要請であり、個々の企業がこの通りに動くかどうかは分かりません。

日本における、就職活動のスケジュールや就職活動のやり方については

・就活支援サイト

・就職ガイドブック

を参照してください。
詳細は、「就活支援サイト・就職活動体験記」のメニューをご覧ください。

• 塾生サイト「就活支援サイト・就職活動体験記」

以下のリーフレットでは、外国人留学生が日本で就職活動を行う上で最低限知っておいて欲しいことを簡潔にまとめています。

• 日本で就職を目指す外国人留学生の皆様へ（日・英）

また、以下のサイトにも有益な情報が掲載されています。

• 独立行政法人日本学生支援機構　「外国人留学生のための就職支援」（各国語版あり）

日本文化・諸習慣への理解度、日本語能力など、日本企業が外国人留学生に求める条件は総じて高い傾向があります。
募集の有無をはじめ、求められる要件など、早めの情報収集が必要です。

日本企業が求める条件
外国人留学生を採用する場合、日本社会に順応しつつ国際人として活躍してくれることを期待しています。
特に、以下のことをよく踏まえて活動してください。

• 母国語だけでなく日本語に堪能であること。
• 日本の生活習慣やビジネスマナー、日本人の気質を十分に理解し、受け入れる姿勢があること。

日本で就職活動を行うにあたって整理しておくべきポイント

日本での就職活動を行うにあたって、企業に関する情報収集と同じく必要なのが自己分析です。
自己分析を通じて、あらかじめ整理しておくと良いポイントを以下に記載します。
これらは面接等でも良く聞かれますので、過去の経験を振り返りながら、自分自身の特性を理解してまとめておきましょう。

• なぜ日本を留学先として選んだのか？留学の目的は？
• 何を日本で学んだのか？
• なぜ日本で働きたいのか？
• 仕事を選ぶ上で重要視するポイントは？
• 現時点でどのくらい日本で働き続けるつもりなのか？母国へ帰ることも想定しているのか？
• どんな分野の仕事がしたいのか？どのような部署に関心があるのか？

大学における就職支援・サービス

■対象者

就職支援担当窓口における支援・サービス（個別相談等）は、以下の方が対象となります。

• 日本企業への就職を目指す各学部・研究科に所属する正規生
• 日本企業への就職を目指す交換留学生

なお、支援・サービスを利用できるのは、原則として卒業・修了年度の前年度の後半学期からです。

■支援・サービス

・ガイダンス

学内においては、例年様々なテーマで就職セミナーを開催しています。
また、キャンパスによっては外国人留学生に特化した内容のセミナーも用意しています。
日本企業への就職を考えているのであれば、積極的に参加してみてください。
内容やスケジュールの詳細は、「就職イベント」のメニューを参照してください。

• 塾生サイト「就職イベント」

・個別相談

エントリーシート添削、模擬面接、就職・進路に関する相談全般に応じています。
詳細は、「就職・進路相談」のメニューを参照してください。

• 塾生サイト「就職・進路相談」

日本での就職／卒業・修了後の就職活動に係る在留資格について

「留学」の在留資格は在学期間中のみ有効です。卒業・修了後に在留期間が残っていても、卒業・修了時点で在留資格は無効となります。
卒業後、引き続き就職活動を希望する場合は在留資格「特定活動」への資格変更（更に1回の在留期間更新）により、
大学卒業後最長1年間の滞在が可能です。
（この制度は正規生が対象です。別科生、科目等履修生、研究生、特別短期留学生等の非正規生には適用されません。）
詳細は、以下のページを参照してください。

• 「卒業･修了する場合の在留資格」

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